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Vorstand & Aufsichtsrat

101. Generalversammlung im Schöffel-Haus

Am 25. August 2022 lud die MöGen ihre Mitglieder zur Generalversammlung in das Schöffel-Haus in Mödling ein. Dabei stand der Bericht über das Geschäftsjahr 2021 im Mittelpunkt, wie auch die Genehmigung des Jahresabschlusses 2021.

Wahlen in den Vorstand und Aufsichtsrat standen ebenso auf der Tagesordnung. Mehr dazu können Sie hier nachlesen.

Geschäftsführender Vorstand, Obmann

KommRat. Andreas Holzmann

Vorsitzender-Stv. des Vorstandes & Obmann-Stellvertreter

Robert Weber, MSc

Vorstandsmitglieder

  • Sylvia Unterrader
  • Karl Klugmayer
  • Friedrich Panny
  • Mag. Paul Pfeifenberger

Fotos unserer Vorstandsmitglieder finden Sie hier.

Aufsichtsratsvorsitzender

Dir. Johannes Herbst

Vorsitzender-Stellvertreter

Mag.(FH) Manfred Kolar

Aufsichtsratsmitglieder

  • DI Markus Bartlweber
  • Josef Brunner
  • Mag. Sylvia Kögler
  • Robert Szekely
  • Mag. Michael Kaupa
  • Rita Wack
  • Andrea Kavalir

Ersatzmitglieder:

  • Dr. Günter Matuschka
  • Mag. Gabriele Pollreisz
  • Mag. Christian Samwald

Fotos unserer Aufsichtsratsmitglieder finden Sie hier.

Corporate Governance Bericht 2022

Laut § 2b GRVO hat die Geschäftsführung einer gemeinnützigen Bauvereinigung einen Corporate Governance Bericht zu erstellen.

Der Österreichische Verband gemeinnütziger Bauvereinigungen hat darauf hingewiesen, dass ein Corporate Governance Kodex für die gemeinnützigen Wohnbauunternehmen erarbeitet wird. Bis dieser veröffentlicht wird, hat der Vorstand der Gemeinnützigen Bau- und Wohnungsgenossenschaft für Mödling, reg.Gen.m.b.H. beschlossen, keinem anderen Kodex zu entsprechen, sondern den Kodex des Verbandes abzuwarten. Für die Geschäftsjahre 2018 bis 2020 ist zudem erst ein Bericht in vereinfachter Form zu erstellen, ein vollständiger Corporate Governance Bericht ist für die Geschäftsjahre aufzustellen, die nach dem 31.12.2020 beginnen. Bis zu diesem Zeitpunkt wird es einen Corporate Governance Kodex für die gemeinnützige Wohnungswirtschaft geben.

INHALT:

  1. Angabe des wirtschaftlichen Eigentümers und Offenlegung von Treuhandschaften
  2. Zusammensetzung des Vorstandes und des Aufsichtsrates sowie der Ausschüsse
  3. Vergütungen
  4. Genderaspekte und Maßnahmen zur Gleichstellungsförderung von Frauen, insbesondere in Organen und leitenden Positionen

Den gesamten Bericht lesen Sie durch einen Klick auf das Bild rechts.